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本文摘要:小编成从云南省统计局、昭通市统计局、云南省税务局、昭通市税务局以及昭通市人力资源和社会保障局等各大官网发布的涉及通告中,了解到昭通市2019年工伤保险的缴付基数和比例将有所调整。

小编成从云南省统计局、昭通市统计局、云南省税务局、昭通市税务局以及昭通市人力资源和社会保障局等各大官网发布的涉及通告中,了解到昭通市2019年工伤保险的缴付基数和比例将有所调整。2019昭通市工伤保险的缴付基数:2017年云南省城镇非私营单位低收入人员年平均工资69106元(5759元/月),2017年昭通市城镇非私营单位低收入人员年平均工资69097元(5758元/月)。即昭通市2019年职工社会保险月缴付基数下限为17274元,上限为3454.8元。

若职工月平均工资高于昭通市上年度月平均工资的60%,则缴付基数以昭通市上年度月平均工资的60%不尽相同。若职工月平均工资低于昭通市上年度月平均工资的300%,则缴付基数以昭通市上年度月平均工资的300%不尽相同。

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若职工月平均工资正处于昭通市上年度月平均工资的60%-300%之间,则缴付基数以该职工的月平均工资不尽相同。2019昭通市工伤保险的缴付比例:有所不同行业的工伤风险程度有所不同,由较低到低,依序区分为一类至三类职业,对应的缴付比例如下。(一类职业不实施费率浮动;二、三类职业实施费率浮动,1-3年浮动一次。

)一类职业的工伤缴付比例=0.5%职工上年度月平均工资二类职业的工伤缴付比例=1%职工上年度月平均工资三类职业的工伤缴付比例=2%职工上年度月平均工资假设一类职工2017年的月均工资为3000元,高于昭通市上年度月均工资的60%,则单位有误该职工交纳的工伤保险酬劳=0.5%3454.817.3元。假设一类职工2017年的月均工资为8000元,正处于昭通市上年度月均工资的60%-300%之间,则单位有误该职工交纳的工伤保险酬劳=0.5%800040元。假设一类职工2017年的月均工资为20000元,低于昭通市上年度月均工资的300%,则单位有误该职工交纳的工伤保险酬劳=0.5%1727486.4元。

2019昭通市工伤保险的缴付方式:职工低收入单位按月给职工交纳工伤保险酬劳,职工本人不必交纳。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理,明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同,明确可咨询昭通市社保中心。


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